In onze academy leer je aan het roer te staan van je eigen carrière. Je ontwikkelt competenties en bouwt verder aan je loopbaan met een focus op je talenten. Career crafting, heet dat ook wel. Career craften is iets waarmee je continu bezig bent. Het competentiemodel van Formorrow geeft daarbij grip — het fundament onder je groei. ‘Competent’ klinkt best plechtig, maar betekent niets meer of minder dan: ergens goed in zijn. En wat dat precies is, bepaal je zelf. Daarom sta jij centraal. Dit is hoe het model in elkaar zit:

Wie jij bent en waar je goed in bent, maakt je uniek. Daarom is het belangrijk om jezelf en je talenten goed te leren kennen. En dicht bij jezelf te blijven. We werken aan je persoonlijke ontwikkeling aan de hand van:

Je persoonlijkheid
Je persoonlijkheid bestaat uit jouw unieke set aan voorkeuren en eigenschappen. Deze bepalen hoe je denkt, hoe je de wereld om je heen ervaart en hoe je erop reageert. Als je jezelf goed kent, weet je wat je prettig vindt (en wat niet), waar je energie van krijgt, wat stress oplevert — en hoe je daarmee omgaat.

Je capaciteiten
Hoe leer je nieuwe dingen, of word je ergens beter in? Dat wordt bepaald door je aanleg. Denk bijvoorbeeld aan aanleg om abstract te denken of talen te leren. Als je ergens minder aanleg voor hebt, kun je het nog steeds leren, maar kost het wel meer moeite. Wat zijn jouw unieke capaciteiten — en hoe blink je daarmee uit?

Wat jou nog meer kenmerkt
Daarnaast zijn er andere kenmerken die jou extra jou maken. Denk aan hoe je eruitziet, wat je hebt meegemaakt of je culturele achtergrond.

Je hebt tijdens je studie, carrière en leven al van alles geleerd. Daarnaast is er nog veel meer dat je wilt leren om te groeien in je baan en je ambities waar te maken. Functionele ontwikkeling, noemen we dit. Wat je kan, komt tot uiting op drie niveaus:

Je kennis
Dit is simpelweg alles dat je weet. Over je vak, maar ook over allerlei andere zaken, van algemene ontwikkeling (ook handig voor pubquizzen) tot hoe bedrijfsprocessen werken. Je kennis blijf je je hele leven lang doorontwikkelen.

Je vaardigheden
Je vaardigheden staan voor wat je kan. Deze heb je ontwikkeld tijdens je opleiding, of in de praktijk. Denk aan presenteren, code schrijven of berekeningen maken. Je set aan vaardigheden blijf je ontwikkelen.

Je houding
Je houding bepaalt hoe je omgaat met bijvoorbeeld mensen, uitdagingen en situaties. En bepaalt daarmee hoe je werkt, welke prioriteiten je stelt en hoe je overkomt. Ook bepaalt je houding hoe andere mensen op jou reageren. Tijdens je opleiding wordt hier relatief weinig aandacht aan besteed. Dat halen we samen in.

Om jezelf, je kennis en vaardigheden doelbewust te ontwikkelen, is het belangrijk om te begrijpen in wat voor organisatie je werkt en welke mogelijkheden deze biedt. En — misschien nog wel belangrijker — om te weten waar je naartoe wil en kan. Op korte en lange termijn. Samen beantwoorden we die vragen en denken we na over de juiste stappen om daar te komen. Loopbaanontwikkeling, noemen we dit. We duiken in:

Je huidige omgeving
Zit je er op je plek? Waar ben je blij mee? En zijn er nog aspecten die je wil aanpassen aan jezelf of je omgeving om de match te versterken?

Je toekomstige omgeving
Wat vind je belangrijk in je leven en je werk? Wat past bij jou? Waar wil je naartoe? Hoe ziet die wereld eruit? En welke competenties moet je ontwikkelen om daar te komen?

Als je met al deze competenties aan de slag gaat groei je uit tot een bekwame professional en geef je sturing aan je carrière. In de Formorrow Academy werken we volop aan deze ontwikkeling, en ondersteunen wij jou bij het vinden van jouw groeipaden.

Meer weten over onze academy?