Skip to main content

Meer focus, minder ruis: zo krijg je grip op je werkdag

Focus houden is misschien wel lastiger dan ooit. Niet omdat we niet gemotiveerd zijn, maar omdat er continu iets om onze aandacht vraagt. Een appje, een mailtje, een collega met een snelle vraag, een openstaande taak in je hoofd of toch nog even dat ene bericht op LinkedIn.

Manja Morsman - 28 mei 2026 - 8 min

In 2020 schreef ik al eens een blog over focus, toen we massaal vanuit huis gingen werken. Inmiddels zijn de lockdowns voorbij, maar het thema is relevanter dan ooit. Want of je nu thuiswerkt, op kantoor zit of onderweg bent: ruis is overal. De vraag is dus niet óf je wordt afgeleid, maar hoe je beter met die afleiding omgaat.

Ik ben blij dat de tijd van lockdowns alweer even achter de rug is, maar wat mij betreft blijft het thema nog steeds relevant. Want wat ligt er veel afleiding op de loer!

Als ik mijn oor te luisteren leg, hoor ik dat er thuis altijd wel een wasje of afwasje te doen is. Op kantoor zijn er vaak kantoortuinen. Mooi hoor, maar je hoort ook het geklets van collega’s en apart zitten is vaak lastig, omdat alle ruimtes volgeboekt zijn.

En de grootste afleider is misschien wel onze telefoon: een appje hier, een nieuwe post op LinkedIn, even kijken of er nog iets te lezen is op nu.nl, of het thuisfront dat even iets wil vragen of vertellen. Het is oppassen geblazen dat onze aandacht niet continu naar dat ding vol prikkels gaat.

Herkenbaar?

Wat is het geheim?

Hoe komt het dat sommige werknemers zich heel goed kunnen focussen en anderen minder? Hoe kun je ervoor zorgen dat je je minder laat afleiden? En hoe kun je je beter concentreren op je werk, zodat je lekker productief bezig bent?

Het populaire boek Focus Aan/Uit van Mark Tigchelaar uit 2019 geeft hier antwoorden op. In zijn boek beschrijft Mark hoe je meer grip op je focus kunt krijgen, zodat je meer gedaan krijgt. Hij legt uit wat de vier concentratielekken zijn en geeft praktische tips om daarmee om te gaan.

Concentratielek 1:
Te weinig prikkels

Jouw prefrontale cortex is jouw denkbrein. En jouw denkbrein wordt graag goed gebruikt. Als de taak waar je mee bezig bent te simpel is, gaat je denkbrein op zoek naar andere prikkels. Daardoor ben je vatbaarder om afgeleid te worden.

Noradrenaline, een neurotransmitter in ons hoofd, zorgt ervoor dat we aandacht hebben voor datgene waar we mee bezig zijn. Het noradrenalineniveau hangt samen met de complexiteit van de taak. Is het niveau te laag, dan laat je je sneller afleiden. Is het niveau te hoog, dan kun je stress ervaren.

De conclusie: als je je makkelijk laat afleiden, kan het zijn dat je taak te eenvoudig is voor je denkbrein en je noradrenalineniveau te laag is. De oplossing is dan om je taak uitdagender te maken. Dit kun je bijvoorbeeld doen door de taak sneller uit te voeren of door een vorm van multitasken toe te voegen, zoals muziek luisteren tijdens een eenvoudige taak.

Let op: met multitasken bedoelen we hier dat je er een taak op de automatische piloot naast kunt doen. Dat kan helpen om je focus te vergroten. Dit is niet hetzelfde als switchtasken, waarbij je steeds wisselt tussen taken die allebei bewuste aandacht vragen. Bij switchtasken maak je meer fouten en kost een taak vaak veel meer tijd.

Concentratielek 2:
Te veel interne prikkels

Dat switchtasken slecht is voor je concentratie, heeft ermee te maken dat er bij het wisselen van taak altijd een aandachtsresidu in je denkbrein achterblijft. Een deel van je aandacht blijft dan nog hangen bij de vorige taak, waardoor je je niet volledig kunt focussen op de nieuwe taak.

“Als je wisselt van taken, ben je af”, aldus Mark. En hoe complexer de taak was, hoe langer die in je hoofd blijft hangen nadat je ermee gestopt bent.

Het advies is dan ook: minimaliseer taakwisselingen. Bij denkwerk is serieel werken vaak effectiever dan parallel werken. Bepaal aan het begin van de dag wat je drie belangrijkste doelen zijn en doe die als eerste. Rond taken zoveel mogelijk af en begin niet aan een taak als je geen ruimte hebt om deze ook daadwerkelijk af te handelen.

We hebben dagelijks enorm veel gedachten. Hoe zorgen we ervoor dat we niet blijven malen? Als er taken door je hoofd schieten die je nog moet doen, schrijf ze dan op in een vast opschrijfsysteem. Dat is ook het devies van David Allen, bekend van het boek Getting Things Done: op papier is uit je hoofd.

Als je piekert, gun jezelf dan een piekerkwartier waarin je je gedachten opschrijft. Daarnaast kunnen checklists en routines helpen om meer denkcapaciteit over te houden.

Concentratielek 3:
Te weinig brandstof

Productiviteit is niet één-op-één verbonden met het aantal uren dat we ergens aan besteden. Er is een tipping point. Op een gegeven moment zorgt het maken van meer uren juist voor lagere productiviteit.

Dit heeft te maken met de eerder beschreven noradrenaline, die je aandacht richt, én met acetylcholine, een stofje dat helpt om afleidende prikkels te blokkeren. Als je te lang doorwerkt, teer je in op je reserves. Daarom zijn pauzes zo belangrijk. De tijd die je met een pauze verliest, is vaak minder dan het productiviteitsverlies dat ontstaat wanneer je te lang doorwerkt.

De pomodoro-techniek, vernoemd naar een kookwekker in de vorm van een tomaat, gaat uit van korte werkblokken met regelmatige pauzes. Na 25 minuten werken neem je een paar minuten pauze. Bij complexe taken is het advies om na ongeveer 90 minuten een langere pauze van zo’n 15 minuten te nemen.

Het beste is om tijdens je pauzes geen nieuwe informatie op te nemen. Ga dus niet op je telefoon scrollen of Facebook bekijken, maar doe even helemaal niets. Dat is niet altijd makkelijk, want onze telefoon trekt snel de aandacht. Rustig bewegen tijdens een pauze, zoals wandelen, is juist perfect.

Neem dus voldoende pauzes om productief te kunnen blijven. Werk ook niet structureel te lang door, want dat is uiteindelijk nadelig voor je productiviteit. Er zijn voorbeelden van Scandinavische bedrijven die zijn overgestapt van acht naar zes uur werken per dag, waarbij de productiviteit niet daalde, mensen efficiënter werkten en zich minder vaak ziek meldden.

Concentratielek 4:
Te veel externe prikkels

Picasso zei ooit: “Without great solitude no serious work is possible.” En dat onderstreept Mark Tigchelaar ook in zijn boek.

Als je complexe taken moet uitvoeren, is het belangrijk om te focussen en dus om niet continu onderbroken te worden. Een praktische tip is om met elkaar af te spreken via welk kanaal urgente berichten worden gestuurd en om verder zoveel mogelijk notificaties van apps uit te zetten.

Ook adviseert hij om je werk bewust te plannen. Weet je dat je een dagdeel veel onderbrekingen zult hebben? Plan dan simpele taken in. Kun je je een dagdeel terugtrekken? Gebruik dat moment dan voor complexe taken waar echte focus voor nodig is.

In kantoortuinen is vaak meer afleiding. Als een collega naast je aan het praten is, kan dat veel invloed hebben op je concentratie en productiviteit. Maak daarom bespreekbaar welke afspraken jullie willen naleven in de kantoortuin. Denk aan stilteblokken, stilteruimtes of het gebruik van een noise-cancelling koptelefoon om je beter te kunnen afsluiten.

Thuiswerken helpt veel mensen om ongestoord aan complexe taken te werken.

Tips op een rijtje

Samenvattend, welke tips kan je o.a. uit dit boek halen?

  • Laat je je makkelijk afleiden? Dan is je taak misschien te simpel voor je denkbrein. Bedenk hoe je je taak prikkelender kunt maken om je concentratie erbij te houden.
  • Doe taken en projecten zoveel mogelijk ná elkaar in plaats van tegelijk. Rond taken waar mogelijk af en begin niet aan een taak als je geen ruimte hebt om deze af te handelen.
  • Heb je veel gedachten die in je hoofd blijven rondgaan? Schrijf ze op. Maak een takenlijst aan de hand van een systeem en schrijf overige gedachten op tijdens je piekerkwartier. Als je dit voor het slapengaan doet, helpt het vaak ook om beter in slaap te komen.
  • Neem voldoende pauzes waarin je geen nieuwe informatie opneemt. Werk ook niet te lang door, want dan ben je de dag erna vaak minder productief.
  • Zet je notificaties uit en gebruik eventueel blocking apps, zoals StayFocused, WasteNoTime of Cold Turkey Blocker.

De link met Formorrow

Bij Formorrow bouwen we aan duurzame carrières. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar kennis en vaardigheden, maar ook naar energie, werkplezier, persoonlijke groei en veerkracht.

Binnen de Formorrow Academy besteden we daarom ook aandacht aan focus. In onze keuzeworkshop over dit thema bespreken we de verschillende concentratielekken en vertalen we deze direct naar de praktijk van onze talenten. Zo helpen we hen om bewuster te werken, beter om te gaan met ruis en met meer aandacht stappen te zetten in hun ontwikkeling.

Meer weten over de Formorrow Academy? Lees verder op onze website of neem contact op met Manja Morsman, Manager Talent Development, via manja@formorrow.nl.

Naam recruiter
Recruiter